“今年过年不回家，待在公司赚钱花！”在山东九州通医药有限公司院内，这条横幅格外引人注目。因为近九成员工都不是济南本地人，公司几次下发倡议书，鼓励员工就地过年。
山东省相关部门近期发出倡议，鼓励各地市出台补贴政策和激励措施，倡导外地员工留鲁过年。
山东九州通医药有限公司行政副总经理崔振欢说：“我家是河北衡水的，首先家乡那边因为疫情不便回乡，再者我作为公司安全负责人，一定要把疫情防控工作做好，所以就带头留下来。”崔振欢告诉记者，目前，该公司已有六成左右的外地员工准备留济过年，而且人数还在不断增长。过年期间公司除了全程包办就地过年员工的食宿，还会发放慰问金。
为鼓励外地员工留鲁过年，山东省就业和农民工工作领导小组办公室近日印发《关于做好春节期间农民工服务保障工作的通知》，鼓励企业通过“留岗红包”“过年大礼包”“特殊津贴”“错峰调休”等措施留工稳岗，引导外来务工人员留在当地过春节。
“有条件的市，可对春节期间保持连续生产的重点企业，从就业补助资金中给予一次性用工补贴。”山东省人社厅就业促进与失业保险处(农民工工作处)处长衣军强表示，山东鼓励各市拿出务实举措留工稳岗，让农民工等务工人员春节期间安心留在就业地。
济南四建承建的中科院DGS项目是山东省和济南市重点建设项目，项目工期紧、任务重，施工压力大，目前正在进行主体结构施工。济南四建(集团)有限责任公司人力资源部部长范宗宇告诉记者，公司鼓励管理人员和劳务人员留济留工地过年，从农历腊月二十八日至正月十二，共计15天，劳务人员所施工工程量翻倍计算，相当于工资翻倍，管理人员每人每天补助500元。
除了对留鲁人员的现金补贴，山东一些企业还根据山东省发出的倡议，灵活运用错峰休假的形式，鼓励员工春节期间留鲁。位于枣庄滕州市的北玻院(滕州)复合材料有限公司近期规定，春节期间留在滕州过年的省外员工可在年后到6月份之前，申请享受7天假期调休，并由公司报销探亲路费。
山东还倡导各市出台公园和旅游景区免门票、公共文化场所免费开放、发放春节消费券等措施，积极开展外来务工人员喜闻乐见的文娱活动。青岛市将在春节期间通过银联云闪付发放消费红包1000万元，鼓励商超餐饮企业为市民和留青外来务工人员提供更多便利。同时，允许用人单位凭单位介绍信等有效证明，组织留青外来务工人员免门票游览崂山风景区、奥帆博物馆、青岛德国总督楼旧址博物馆等景区，也可以免费参观科技文化馆、文化宫、图书馆。
在倡导就地过年的同时，山东还提出，积极引导用人单位根据生产情况和农民工个人意愿，合理安排春节期间在岗农民工休息休假。对在法定节假日、休息日加班的农民工，用人单位要依法依规支付加班工资或安排补休。各级人社部门要进一步畅通举报投诉渠道，加大劳动保障监察执法力度，切实保障农民工合法权益。
